6月20日，巨微文化2023年度合伙人遴选大会隆重召开。巨微文化创始人、总经理吕升运及全体股东参加会议，基于“2023年度合伙人评选标准”，评议通过了“2023年度新晋合伙人名单”。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”

“合伙人机制”是巨微文化成立之初便引进并坚持推行的适合自身发展的先进治理模式，是巨微文化与奋进者共创、共担、共享的重要纽带，是公司留住骨干人才、稳定核心团队、激发内生动力、推动转型升级的重要举措，同时，也是公司赋予奋进者的一份荣誉、一份价值回报，更是一次机遇、一份责任和担当。

“合伙”不仅仅是程序上的合伙，更是梦想的汇聚、理念的认同、目标的统一。一群人、一条心、同成长、共发展，这是巨微文化多年来不断探索的征途写照，也是巨微合伙人孜孜以求的内心解读。

本次合伙人遴选大会的召开，为巨微文化合伙人团队注入了新鲜血液和强大动力，为进一步完善公司法人治理结构、发展优秀人才和提高整体实力夯实了基础，也为巨微人不懈奋斗实现“让人人享有高品质教育”这一初心使命凝聚了信心。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴！随着越来越多有共同理想、共同目标的奋进者汇入，巨微文化核心团队将愈发强大，发展蓝图势必会更加精彩！